WORKING ENVIRONMENT
ARBEITSUMGEBUNG
Angenehmes Arbeitsumfeld und
unterstützende Systeme
Der Reiz von Mescius liegt in dem „freien“ Klima.
Ein offenes Umfeld, das nicht durch die Unternehmensgeschichte oder die Position eingeschränkt ist, und
eine Arbeitsweise, die das Privatleben nicht opfert, können erreicht werden,
weil jeder Einzelne sowohl über einen großen Ermessensspielraum als auch über ein starkes
Verantwortungsbewusstsein für seine Arbeit verfügt.
Durchschnittliche Anzahl der bezahlten Urlaubstage pro Jahr
(Durchschnitt der letzten 3 Jahre)
14Tage
Sie können sich auch um Ihr Privatleben kümmern.
Durchschnittliche monatliche Überstunden
(Durchschnitt der letzten drei Jahre)
4Stunden
Überstunden sind in unserer Unternehmenskultur nicht üblich.
Fluktuationsrate
(Durchschnitt der letzten drei Jahre)
4,1%
Verhältnis von Männern zu Frauen
(Stand: 1. November 2023)
Männer51%
Frauen49%
Durchschnittsalter
41Jahre
9%
20 bis 29
39%
30 bis 39
30%
40 bis 49
22%
50 und älter
System für Kinderbetreuungsurlaub und Pflegeurlaub,
100%
Die Quote der Wiedereingliederung in den Beruf nach dem Erziehungsurlaub liegt sowohl bei Männern als auch bei Frauen bei 100 %
Prozentualer Anteil der Telearbeit
85%
Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind
landesweit an verschiedenen Standorten tätig
(Stand: 1. Juni 2023)
Rekrutierung in der Mitte ihrer Karriere
Prozentsatz der Einstellungen von Vollzeitbeschäftigten in der Mitte ihrer Laufbahn gemäß dem Gesetz zur umfassenden Förderung der Arbeitspolitik.
100%
im Geschäftsjahr 2020
94%
im Geschäftsjahr 2021
96%
im Geschäftsjahr 2022
Einschreibung nach Jobtyp
35%
Technik
(Entwicklung, Videoproduktion)
31%
Umsatz
25%
Kundensupport
9%
Büroangestellte
und
Sonstige
(Stand: 1. Juni 2023)
Anreizsystem für den Erwerb von Qualifikationen
- TOEIC
- BJT Business Japanese Proficiency Test
Darüber hinaus unterstützen wir aktiv den Erwerb weiterer Qualifikationen.
Auszeichnungssystem für langjährige Betriebszugehörigkeit
Vorgeschriebene Prämien werden auf der Grundlage von Dienstjahren vergeben.