RISK AND COMPLIANCE
리스크・컴플라이언스
기본적인 개념
당사에서는 기업 가치의 지속적인 향상을 위해서는 사회 규범을 준수하고 성실하면서도 공정하게 업무를 수행하는 것 및 사업 활동에 있어서의 다양한 리스크를 적절히 관리하는 것이 중요하다고 인식하여 사내에서의 컴플라이언스 및 리스크 관리 체제를 정비함과 동시에 다양한 활동을 추진합니다.
추진 체제
대표이사 사장을 위원장으로 하고 대표이사 사장의 지명에 따라 선임된 리스크・컴플라이언스 위원(3명 이상)으로 구성되는 리스크・컴플라이언스 위원회를 설치. 원칙적으로 사분기에 1회 및 필요에 따라 임시 개최하며, 리스크 전반의 상황 파악 및 대책, 그리고 컴플라이언스에 관한 교육・계몽 등을 입안・실시 및 재검토한다.
추진 체제도
컴플라이언스
내부감사부
감사 대상 부문 등에서 독립한 사장 직할의 조직. 당사 그룹의 업무 전반에 대해 독립적・객관적인 입장에서 보증 업무와 조언 활동을 실시하여 가치를 향상 및 개선시키려는 목적으로 지배 구조, 리스크 관리, 컨트롤, 각 프로세스의 유효성을 평가・개선하기 위해 체계적인 수법을 이용한 전문적이고 규율적인 감사를 실시한다.
내부 통보 제도
사내 컴플라이언스 체제의 강화 및 건전한 직장 환경의 유지를 위해 내부 통보 규정을 시행. 법령 위반 행위, 윤리상 문제가 있는 행위, 규정 위반 등 컴플라이언스상 문제가 있는 행위(그러한 우려가 있는 행위를 포함)의 조기 발견과 그 시정, 해결을 통해 당사의 컴플라이언스 경영에 이바지하는 것이 목적이다.
